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中小企業の初任給が大企業上回る 

2007年08月20日 ()
中小企業の初任給が大企業より多いなんて、普通では考えられない
ことですよね。日本の景気が良くなってきていると考えても
良いかもしれませんね。


中小企業の初任給が大企業上回る、売り手市場で人材確保
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070820-00000101-yom-bus_all

中小企業の新卒採用者の初任給が大企業を上回る傾向が強まり、両者の差が広がっていることが日本経団連の調査で分かった。

戦後最長の好景気や団塊世代の大量退職に伴い、新卒採用は「超売り手市場」。大企業の採用枠拡大や若者の大企業志向が高まり、中小企業にとって採用難の傾向が強まっていることが、初任給アップの背景にあるとみられる。

経団連が会員企業667社から回答を得た2006年4月入社の新卒者初任給調査によると、大企業(従業員3000人以上)の初任給を100とすると、中小企業(同100人未満)の大卒事務系は105・7で、前年の102・9から2・8ポイント上昇。短大卒事務系は118・1(前年105・6)、高卒事務系も110・5(同102・4)と、いずれも大企業との差が広がった。
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[2007.08.20(Mon) 11:05] 経済Trackback(0) | Comments(0)
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